Lav en Olsenbanden-plan:
5 gode råd fra en vanebryder
ESG handler i høj grad om at bryde vaner, og hvem er så bedre at konsultere end en vaskeægte vanebryder. Sådan en er Thomas "Vovemod" Lütken og med sin vanlige iver delte han ud af de læringer, han har opsamlet fra 11 SMV’er, som han har fulgt siden EU’s CSRD-direktiv trådte i kraft for et lille års tid siden.
Når de store kunder, som er omfattet af direktivet, begynder at stille spørgsmål og krav til SMV’erne, går en stor del af lederne i panik og prøver at eliminere problemet på den korte bane ved enten at sende aben videre til sine egne leverandører eller ved at parkere det hos en administrativ medarbejder og håbe det går over. Andre hopper ned i den modsatte grøft og begynder i vildskab at overimplementere med alenlange rapporter, som ingen gider at læse.
Her får du fem gode råd, som kan afhjælpe panikken og sikre at arbejdet med ESG-dokumentation bliver et aktiv for din forretning:
Kom i gang
Lad være med at gemme jer bag det faktum, at kravet endnu ikke omfatter jer og sæt arbejdet i gang, før I bliver taget med bukserne nede.
Lad være med at gøre det hele på én gang
Gør det enkelt som Olsenbanden i topform og læg en plan, hvor I prioriterer, hvilke parametre, der er vigtigst først. Ingen af dine kunder bliver gladere af, at du gør mere, end det de har behov for.
Byg et fundament af viden
Begynd med at prøve og samle grundoplysningerne og spyt det så ud i forskellige varianter, der passer til efterspørgslen.
Sørg for at ledelsen fastholder opbakningen og engagementet i ESG
Ledelsen skal ikke arbejde i detaljen, men at de forstår ESG på overfladen og sikrer prioriteringen er afgørende for succes.
Drop de dræbende Excel-ark og lav et Mind Map med billeder
Gør det visuelt overskueligt hvilke afrapporteringsparametre, der hos jer ligger inden for de forskellige underområder inden for hhv. E, S og G.